2017年3月18日，公司召开了2016年度中层干部研修发表会。参加本次发表会的人员为公司室长及室长以上全体中层干部。

        我公司中层干部研修会是根据明确目标、把握现状、选定课题、制定对策、计划推进的流程开展的。本次，各部门针对自己部门的使命和工作内容，结合总部强化TCY各项职能的活动及要求，对2016年度制定的各项课题及对策内容、执行计划进行了汇总和汇报。

        发表结束后，近藤总经理发言，强调中层干部研修会不应仅拘于形式，更不能仅限于中层干部内部开展，各部门部长、室长应将发表的内容，即自己部门存在的问题、今后准备怎么改善和推进传达于每位部员，员工应根据部门的计划和要求落实到自己的岗位，公司上下团结一致，朝着共同的目标，阔步前行！