在公司与工会双方经过三次协商后，终于在8月5日就2015年度工资协商达成一致意见，年度工资协商圆满成功。

        7月2日工会向公司提交了2015年的调资意向书，内容是根据烟台市2015年工资指导线、CPI增长情况、公司职工2015年上半年收入以及公司经营情况等，提出对本年度工资调整的意见。公司根据工会的意见，结合目前公司以及国内整体经济情况，提出不同意见。     

        今年由于经济形势下滑，多数企业采取了极端的措施，TCY在这样的形势下，仍能保证正常经营、正常发放工资已是众多企业中做的比较不错的，而且公司追求的是走持续性稳定发展的道路。TCY近5年的劳务费率平均都在20%以上，而机械行业劳务费率的正常范围应该在13%-18%，公司的劳务费率一直在增长，公司产品成本高的话，在市场上的竞争力会降低。

        为了保持公司的市场竞争力及员工的稳定收入，双方经过讨论之后，达成最终意见：人均基本工资增长260元（其中一线员工人均增长300元，科室管理人员人均增长200元），增长比例为人均固定工资的5.2%；劳动生产率以8月份数据为基础平均提升5%。