2013年4月7日，公司 27名2012年入职员工和指导者在三号会议室召开了第二次报告会。此次报告会，新员工从工作内容、取得效果、及今后工作学习的感想和建议等方面作了报告，具体的说明了对各自工作的认识；指导者就如何将一名新人指导成为一名合格的员工作了报告。
      近藤总经理和三位副总对新员工和指导者的报告分别作了点评，充分肯定了新员工和指导者的工作，同时也指出了工作中存在的问题和对今后工作的希望。近藤总经理希望新员工在今后工作中能遵循PDCA的工作方法对工作内容进行改善并逐步提高。同时要求指导者要本着人才培育的公司理念，对新员工进行有效地指导和培养。
      本次报告会肯定了新员工和指导者的工作效果，也让新员工充分的认识了自我，为今后的发展指明了方向，为新员工努力成为对公司有价值的人才提供了动力。